Rediseñamos tus procesos con metodologías de mejora de procesos, y luego los sostenemos con software a la medida, datos e inteligencia artificial. Primero el proceso, después la tecnología: así el ahorro se queda.
Equipos operativos en manufactura, logística y servicios financieros ya trabajan con nosotros.
Un plan que tu dirección aprueba y tu equipo puede ejecutar.
Yolka nació de una frustración concreta: los consultores entregan un diagnóstico y se van; los proveedores de software entregan un sistema que nadie usa. Nosotros nos quedamos hasta que el proceso corre y el número se mueve.
Somos un equipo que trabaja con métodos probados, junto con ingenieros de software y especialistas en datos e IA. Esa combinación es la razón por la que no automatizamos procesos rotos: sabemos cuándo el problema es de flujo y cuándo es de tecnología.
Rediseñando operaciones en empresas de servicios, centros de distribución, áreas de back office, etc.
Consultores de mejora continua, desarrolladores e ingenieros de datos trabajando en el mismo equipo, no en silos.
Cada proyecto arranca con una línea base firmada. Si no se puede medir, no lo proponemos.
Certificaciones al día, manuales documentados, un ERP que costó millones. Pero el equipo sigue conciliando en Excel, los reportes llegan tarde y cada mejora depende de la persona que "sabe cómo se hace". No es falta de talento: es fricción acumulada.
Tres sistemas, cuatro versiones de la verdad y un comité que discute cifras en vez de decisiones.
Se automatizó un proceso roto: ahora falla más rápido y con menos visibilidad.
Mucha demo, poca adopción. Nadie definió qué proceso debía cambiar ni cómo se mide.
Trabajamos en el orden correcto —proceso, datos, software, IA— y medimos cada etapa contra tu línea base.
"Bajamos el tiempo de cierre mensual de 9 días a 3. Lo que más valoro es que primero arreglaron el proceso y después lo automatizaron."
"El modelo de clasificación de incidencias nos quitó 1.100 horas manuales al mes. En ocho semanas ya estaba en producción."
de costo operativo por transacción en una financiera con 600 empleados, doce meses después del rediseño.
Si tu duda no está aquí, plantéala en el diagnóstico: es una sesión de trabajo, no una llamada de ventas.
Hablar con un consultor →